ETOS KERJA KEPALA MADARASAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI MTs DARUL ULUM TANJUNG SARI II KECAMATAN LEMPUING JAYA OGAN KOMERING ILIR

Abstract

Dalam  melaksanakan  suatu  pekerjaan  akan  terlihat  cara  dan  motivasi  yang dimiliki seseorang apakah ia bekerja dengan sungguh-sungguh atau pura-pura. Bertanggung jawab atau tidak dan sebagainya. Cara seseorang menghayati dan melaksanakan pekerjaan ditentukan oleh pandangan, harapan dan kebiasaan didalam kelompok kerjanya. Oleh karena itu etos kerja seseorang dapat dipengaruhi oleh etos kerja kelompoknya. Etos kerja adalah sesuatu yang bersifat abstarak, karena termasuk dalam bidang kejiwaan berkaitan dengan sikap yang tersembunyi didalam batin. Sikap itu bersumber dari nilai-nilai yang dianut, yaitu sesuatu yang dianggap berharga dan berguna dalam hidup. Fokus penelitian ini adalah Etos kerja Kepala MTs Darul Ulum Tanjung Sari II Lempuing Jaya. Sub fokus nya adalah kedisiplinan, tanggungjawab, rasa bangga akan profesi atau pekerjaan dan kerja keras kepala mafrasah MTs Darul Ulum Tanjung Sari II Lempuing Jaya.  Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah  untuk mengetahui ” Etos kerja kepala madrasah   MTs Darul Ulum Tanjung Sari II Lempuing Jaya. Jenis penelitian ini adalah merupakan penelitian deskriftif kualitatif yaitu prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan pelaku yang diamati, diarahkan dari latar belakang individu secara utuh (holistic) tanpa mengisolasikan individu dan organisasinya dalam variable tetapi memandangnya sebagai bagian dari suatu keutuhan. Dalam teknik pengumpulan data pada penelitian ini dipergunakan berbagai teknik, yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Prosedur analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif. Berdasarkan temuan hasil analisa dan pembahasan maka hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa bahwa etos kerja Kepala MTs Darul Ulum Tanjung Sari II Lempuing Jaya terus bergerak menuju arah perbaikan yang signifikan. Terlihat jelas dari- terobosan-terobosan  terhadap  sesuatu  yang  bersifat  menuju  kearah  perbaikan sangat inovatif, kerja keras yang di tunjukkan oleh kepala madrasah baik dalam bekerja maupun mempengaruhi bawahannya sehingga peningkatan dari berbagai aspek  di MTs Darul Ulum Tanjung Sari II  terus  berkembang  pesat,  termasuk  kedisiplinan kepala madrasah bisa menjadi tolak ukur terhadap meningkatnya etos kerja Kepala MTs Darul Ulum Tanjung Sari II Lempuing Jaya. Peningkatan etos kerja kepala MTs Darul Ulum Tanjung Sari II Lempuing Jaya terus meningkat sesuai dengan indikator yang tercantum dalam konsep etos kerja yang baik, sehingga di MTs Darul Ulum Tanjung Sari II Lempuing Jaya inovasi-inovasi kepala madrasah menjadi suatu terobosan yang sangat menentukan perbaikan madrasah kearah persaingan global. Karena selayaknya madrasah harus menjadi tolak ukur pendidikan yang berkarakter, tentunya  dengan  etos  kerja  yang  baik  dari  seluruh  steakholder  madrasah, khususnya etos kerja kepala madarasah.