The PERSPEKTIF DAN PERKEMBANGAN TEORI ORGANISASI

Abstract

Perkembangan ini didasarkan pada kenyataan bahwa kegiatan organisasi modern harus membutuhkan teori-teori manajemen dalam menjalankan visi, misi dan tujuan. Teori manajemen menjadi penting dalam segmen kehidupan manusia modern, artinya manusia modern membutuhkan perencanaan, pengorganisasiaan, pengendalian dan pengontrolan Ada cara pandang tradisional/klasik yang sangat obyektif dan mekanistis, cara pandang kritis yang sangat subyektif, serta cara pandang yang berada di antara keduanya (transisional/peralihan). Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif yang dipadukan dengan penelitian kepustakaan, dengan mengumpulkan buku-buku dan sumber-sumber lain yang berkaitan dengan objek penelitian, penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan tentang teori manajemen, khususnya teori manajemen ilmiah dan manajemen organisasi klasik. Hasil penelitannya adalah kedua teori di atas dapat berpengaruh dalam kehidupan manusia modern. Jadi bukan hanya masalalu. Di era modern, banyak juga organisasi yang berkembang dengan menggunakan sistem klasik. Hal ini tentunya bisa dikatakan pengaruh teori organisasi klasik masih ada. Tidak sedikit pula organisasi yang muncul dan berkembang dengan menggunakan sistem manajemen ilmiah atau modern. Antara kedua teori ini menjadi diskursus bagi praktisi manajemen yang tidak habis-habisnya karena melingkupi kehidupan manusia, orang atau kelompok