TEORI ORGANISASI SUMBER DAYA MANUSIA

Authors

  • Zikri Universitas Islam An Nur Lampung
  • Wendi Rais Universitas Islam An Nur Lampung
  • Fitriyanti Universitas Islam An Nur Lampung
  • M. Nasor Universitas Islam An Nur Lampung

Abstract

TeoriOrganisasisumberdayamanusiabertujuanuntukmempertimbangkanbagaimanaorganisasidapatmenarik,memilih,mengembangkandanmempertahankanorang-orangberbakatuntukmencapaitujuandansasaranmereka.HalinimenunjukkanpentingnyamenyelaraskanaktivitasSDMdengantujuanstrategisorganisasisecarakeseluruhan.Denganmemahamidanmenerapkanteori organisasi sumber daya manusia,organisasidapatmenciptakanlingkungankerjayangpositif,meningkatkankinerjakaryawan,danmendorongbudayapembelajarandanpengembanganberkelanjutan.Haliniakanmeningkatkankepuasankaryawan,meningkatkanproduktivitasdanmeningkatkankeberhasilanorganisasi.

Downloads

Published

2023-12-19

How to Cite

Zikri, Wendi Rais, Fitriyanti, & M. Nasor. (2023). TEORI ORGANISASI SUMBER DAYA MANUSIA. UNISAN JURNAL, 2(9), 1–10. Retrieved from https://journal.an-nur.ac.id/index.php/unisanjournal/article/view/1998

Issue

Vol. 2 No. 9 (2023)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 UNISAN JURNAL

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.