KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS MANAJEMEN PIMPINAN PONDOK PESANTREN PADA KINERJA USTAZD USTAZAH DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI PONDOK PESANTREN SALAFIYAH BAITUR RAFKI AS SA’DIYAH NAGARI TABEK SIRAH TALU KECAMATAN TALAMAU KABUPATEN PASAMAN BARAT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan dan kualitas manajemen pimpinan Pondok Pesantren Salafiyah Baitur Rafki As-Sa’diyah berpengaruh terhadap kinerja ustadz, ustadzah, dan tenaga kependidikan di lingkungan pesantren. Kepemimpinan yang efektif serta manajemen yang berkualitas menjadi faktor kunci dalam meningkatkan profesionalisme, kedisiplinan, dan tanggung jawab seluruh sumber daya manusia di lembaga pendidikan Islam ini. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pimpinan pondok pesantren menerapkan gaya kepemimpinan yang komunikatif, religius, dan partisipatif, yang berdampak positif terhadap motivasi kerja ustadz, ustadzah, serta tenaga kependidikan. Di sisi lain, kualitas manajemen yang ditunjukkan melalui perencanaan program, pengelolaan administrasi, dan pengawasan kegiatan harian, turut memengaruhi peningkatan kinerja para pendidik dan staf. Meski demikian, masih terdapat beberapa kendala seperti keterbatasan fasilitas dan kurang optimalnya pelatihan berkala bagi tenaga kependidikan. Oleh karena itu, dibutuhkan penguatan kepemimpinan dan perbaikan sistem manajemen untuk mendorong peningkatan kinerja secara berkelanjutan di Pondok Pesantren Salafiyah Baitur Rafki As-Sa’diyah