HUBUNGAN ANTARA BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI MA AL AQIDAH KUTA PANDAN OGAN KOMERING ILIR SUMATERA SELATAN

Abstract

Tujuan Penelitian  yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk : Mengetahui besarnya hubungan budaya kerja   terhadap kinerja guru Ma Al Aqidah Ketupandan, Mengetahui besarnya hubungan Motivasi guru terhadap kinerja guru di Ma Al Aqidah Ketupandan, Mengetahui besarnya hubungan Budaya Kerja dan Motivasi Guru secara bersama-sama terhadap kinerja guru . Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Menurut Saifudin Azwar penelitian dengan pendekatan kuantitatif, menekankan analisisnya pada data-data numerikal (angka) yang diolah dengan metode statistik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode hubunganonal, yaitu jenis penelitian yang berupaya untuk mengemukakan ada tidaknya hubungan variable predictor (variable bebas) dengan variable respon (variable terikat). Dalam penelitian ini Budaya kerja  dan Motivasi Kerja sebagai variable bebas dan kinerja guru sebagai  variable terikat. Hasil Penelitian berdasarkan  Uji Hubungan antar Variabel menunjukkan, Budaya Kerja dengan kinerja guru di Ma Al Aqidah Kutapandan Ogan Komering Ilir Sumatera Selatan terdapat hubungan yang kuat, dengan taraf nyata 5 % . Motivasi  guru  dengan  kinerja  guru di Ma Al Aqidah Kutapandan Ogan Komering Ilir Sumatera Selatan terdapat hubungan yang sedang dan cukup, dengan taraf nyata 5 %. Sedangkan Budaya Kerja dan Motivasi guru secara bersama-sama dengan kinerja guru di Ma Al Aqidah Kutapandan Ogan Komering Ilir Sumatera Selatan terdapat hubungan yang kuat, dengan taraf nyata 5%.