Analisis Pemberian Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Menurut Perspektif Ekonomi Islam

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemberian konpensasi dalam meningkatkan kinerja guru melalui perspektif Islam. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kualitatif. Penelitian dilaksanakan di SMP N 2 Sidomulyo. Sampel yang digunakan sebanyak 38 orang. Hasil penelitian yang diperoleh bahwa 1) Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung dan tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan. Pada SMP N 2 Sidomulyopemberian penyelesaian dapat dikatakan efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan dan pendidik. Pendidik merasa mempunyai tanggung jawab dalam pekerjaan dan termotivasi dengan adanya pembaruan yang berlaku; 2) SMP N 2 Sidomulyo sudah sesuai dengan Prespektif Ekonomi Islam dalam pemberian kompensasi yaitu dalam contoh Islam memandang seorang buruh sebagai dari keluarga kita yang harus diperlakukan selayaknya dan perlu dihargai keadannya walaupun hanya karyawan biasa, pemberian kompensasi layak bagi karyawan merupakan kompenen penting dalam keberlangsungan suatu menajamen. SMP N 2 Sidomulyo akan berusaha lagi mewujudkan sistem manajemen yang adil sesuai dengan kinerja dan mencukupi kebutuhan dasar para karyawannya. Berdasarkan hal tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa pembayaran dapat dikatakan efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan dan

pendidik.