PENGARUH MODAL TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (STUDI PADA PERUSAHAAN PROPERTI DI SIDOMULYO)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh modal
terhadap penyerapan tenaga kerja dalam perspektif islam. Penelitian
dilakukan di perusahaan poperti sidomulyon di Kabupaten Lampung
Selatan. Berdasarkan hasil penelitian di peroleh dapat disimpulkan: 1)
bahwa variabel modal memiliki kontribusi terhadap Penyerapan
Tenaga Kerja. Hal ini karena ketika modal bertambah maka pengusaha
akan menambah produksinya yang mengakibatkan perlunya tambahan
tenaga kerja baru. Penambahan modal juga dapat berupa penambahan
unit usaha yang akan menyerap tenagakerja; 2) Upah tidak memilki
kontribusi terhadap penyerapan tenaga kerja. Variabel upah secara
parsial tidak memilki pengaruh signifikansi terhadap penyerapan
tenaga kerja; 3) Upah dan modal secara bersamaan atau simultan
berepengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Uji
Koefisien Determinasi (R2
) diperoleh nilai koefisien determinan (R2
)
hanya sebesar 0,221. Pengaruh antara upah dan modal terhadap
penyerapan tenaga kerja sebesar 22,1% dan sisanya 76,4% dipengaruhi
oleh faktor-faktor lain selain modal danupah; 4) Dalam Ekonomi Islam
modal termasuk dalam fiqih disebut ra’sul mal yang merujuk pada arti
uang dan barang. Islam menyediakan bisnis alternatif yaitu
mudharabah, musyarakah, dan lain-lain.