ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU MENURUT PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemberian
konpensasi dalam meningkatkan kinerja guru melalui perspektif Islam.
Penelitian ini menggunakan design penelitian kualitatif. Penelitian
dilaksanakan di SMP N 2 Sidomulyo. Sampel yang digunakan sebanyak
38 orang. Hasil penelitian yang diperoleh bahwa 1) Kompensasi adalah
semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung dan tidak
langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang
diberikan kepada perusahaan. Pada SMP N 2 Sidomulyopemberian
kompensasi dapat dikatakan efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan
dan pendidik. Pendidik merasa mempunyai tanggung jawab dalam
pekerjaannya dan termotivasi dengan adanya kompensasi yang berlaku; 2)
SMP N 2 Sidomulyo sudah sesuai dengan Prespektif Ekonomi Islam
dalam pemberian kompensasi yaitu dalam contoh Islam memandang
seorang buruh sebagai dari keluarga kita yang harus diperlakukan
selayaknya dan perlu dihargai keadannya walaupun hanya karyawan
biasa, pemberian kompensasi yang layak bagi karyawan merupakan
kompenen penting dalam keberlangsungan suatu menajamen. SMP N 2
Sidomulyo akan berusaha lagi membuat sistem manajemen yang adil
sesuai dengan kinerja dan mencukupi kebutuhan dasar para karyawannya.
Berdasarkan hal tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa kompensasi
dapat dikatakan efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan dan
pendidik