ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU MENURUT PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM

Abstract

Pemberian kompensasi merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan kinerja guru. Dalam perspektif ekonomi Islam, kompensasi tidak hanya dipandang sebagai imbalan material, tetapi juga harus memenuhi prinsip keadilan, kesejahteraan, dan kemaslahatan bagi para pendidik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja guru berdasarkan prinsip-prinsip ekonomi Islam. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian kompensasi yang adil, baik dalam bentuk gaji, tunjangan, maupun insentif berbasis kinerja, berkontribusi secara signifikan dalam meningkatkan motivasi dan produktivitas guru. Selain itu, dalam perspektif ekonomi Islam, konsep kompensasi yang sesuai dengan prinsip keadilan dan kesejahteraan mampu menciptakan lingkungan kerja yang harmonis serta meningkatkan kualitas pendidikan. Dengan demikian, penting bagi lembaga pendidikan untuk menerapkan sistem kompensasi yang tidak hanya berorientasi pada kesejahteraan finansial, tetapi juga memperhatikan aspek moral dan sosial guna mencapai tujuan pendidikan yang lebih baik.